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首届全球人力资源·人力资本服务业大会济南召开

R金融网 财经要闻 2020-01-11 20:02:28 7
1月11日,首届全球人力资源·人力资本服务业大会在山东济南举行。图为项目签约现场。 沙见龙 摄

中新网济南1月11日电 (沙见龙)首届全球人力资源·人力资本服务业大会11日在山东济南举行,来自海内外人力资源、科研机构及经济领域知名专家学者等500余人参会,共议人力资本服务产业未来发展。

中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽介绍,人力资本服务业被列入中国国家发展和改革委员会颁布的《产业结构调整指导目录(2019年本)》,文件于2020年1月1日起正式施行。人力资本写入产业目录为经济发展转型升级、供给侧改革、新旧动能转换和高质量发展找到了新的突破点,“事业、产业、企业、术业、创业”五业共进,围绕人力资本形成新动能。

张丽宾称,济南对人力资本服务业发展具有重要贡献,首创了“人才有价”评估系统,通过大数据算法和区块技术,评估出人才的综合身价、金融价值和岗位价值。该系统与银行保险、基金等机构联动,构筑起“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制。

在山东省新旧动能转换综合实验区建设办公室副主任陈清华看来,人才身价评估平台等举措成功破题人力资本服务业概念,成为培育经济发展新动能的“新引擎”。围绕人才价值提升,人力资本服务业能够布局培育一批新兴产业、形成一项新技术和金融创新模式,让人才凭身价创业,帮助企业融资发展,让政府增强经济税收,或将成为一项千亿、万亿规模的产业。

英国切斯特大学教授菲尔·哈里斯认为,创新型人才为市场和人类发展带来新理念、新产业,培养发掘青年、中年乃至老年人对经济发展做出贡献的能力尤为重要,同时需要更好地扶持创新型人才发展。他表示,较为欣赏济南推进人力资本服务业的做法,这也将成为切斯特大学与济南合作的新方向。当前,该校与济南在人力资本价值交易概念等方面进行了探讨,下一步将携手成立相关联盟,帮助彼此发展。

会议当天,济南面向全球正式发布人力资本服务业实践报告,同时推出34项人力资本服务产业研究课题。此外,人力资本“身价通宝”行动正式启动,推出授信额度为2000万元(人民币,下同)的“金通宝”及10个授信额度为100万元的“银通宝”,用于在中国人力资本产业公共服务平台消费。(完)

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